Pour les entrepreneur·e·s, les dirigeant·e·s, les managers, les équipes

Encadrer, diriger et faire évoluer sa carrière professionnelle sans s’épuiser

L’anxiété gagne du terrain dans les entreprises. Stress, perte de sens, inquiétudes face à l’avenir, angoisse, tristesse inhabituelle voire état dépressif sont de plus en plus présents.

La dégradation de la santé mentale et le « burnout » peuvent toucher tout le monde et n’est pas un problème nouveau dans les entreprises. Cependant, des études récentes montrent que les cadres dirigeants sont particulièrement touchés par ce phénomène depuis plusieurs années.

Ce long processus de dégradation s’est particulièrement accéléré depuis les crises sanitaires que nous avons connues depuis 2020.

Des études montrent que

40 % des managers se déclarent en situation de détresse psychologique.

Un dirigeant sur deux est exposé au risque de burnout.

Prendre soin de votre santé mentale et de celles de vos collaborateurs aura un impact bénéfique sur la performance de votre entreprise. Prévenir la souffrance psychologique du dirigeant et des équipes est donc essentiel.

Que vous soyez managers, dirigeant.e.s, ou que vous ayez l’envie de créer votre entreprise, prendre soin de votre santé est une des bases essentielles de votre réussite professionnelle. C’est un facteur indispensable au maintien de votre motivation au quotidien.

L’investissement et l’attachement fort à son travail, la perte de sens, la complexité et l’intensité des tâches, le manque d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, les difficultés émotionnelles face aux conflits de valeurs, les difficultés dans les relations sociales, l’insécurité financière parfois, une tendance à être ultra-perfectionniste, une prise de poste avec le sentiment de manquer de compétences, le manque d’autonomie et de flexibilité sont très souvent des sources importantes de souffrance psychologique.

Les signes d’alerte de cette souffrance sont nombreux.

La fatigue, les insomnies, les difficultés de concentration et de mémorisation, la tristesse, la colère et la frustration, les nombreux questionnements, parfois le changement de comportement comme l’isolement et les douleurs physiques sont des signes révélateurs d’un mal-être.

Blooming Coaching vous accompagne à optimiser vos ressources pour mieux vivre au travail et ainsi vous préserver de l’épuisement.

Nous vous accompagnons à atteindre vos objectifs de carrière en restant à l’écoute de vos besoins.

Investir dans le développement de vos compétences et de celles de vos équipes en matière d’organisation, de communication, de gestion du stress, d’affirmation de soi, de Savoir-être sont des clés essentielles pour le succès de votre entreprise.

Une équipe de collaborateurs en bonne santé contribue à la performance collective et à celle de l’entreprise.

Mieux diriger, c’est d’abord se sentir mieux dans son rôle de manager 

Se sentir mieux dans son rôle de manager et de dirigeant, c’est gagner en efficacité, en motivation et en qualité de vie.

Vous avez besoin d’être accompagné en tant que manager ou dirigeant.e ou vous souhaitez aider un de vos collaborateurs.

• Un nouveau manager intègre votre équipe de collaborateur et vous souhaitez l’aider dans sa prise de fonction
• Vous avez besoin de développer vos compétences pour encadrer une équipe
• Vous êtes en train de créer votre entreprise. Vous souhaitez avec des clés pour maintenir un équilibre de vie
• Vous souhaitez apprendre à mieux communiquer avec vos équipes et clients et savoir donner un feedback constructif
• Vous ou un de vos collaborateurs devez reprendre vos responsabilités après une longue période de maladie
• Vous avez parfois des difficultés à être à l’aise dans votre rôle de manager ou de dirigeant. Vous voulez vous sentir à votre place
• Vous n’arrivez plus à concilier la vie professionnelle et la vie privée
• Vous avez des difficultés à gérer votre temps

Le coaching vous apporte des outils concrets pour répondre aux problématiques que vous rencontrez dans votre posture de dirigeant ou de manager.

Les bénéfices pour vous, dans votre rôle de manager

Ces bénéfices vous permettront de vous lancer de nouveaux défis et de vivre vos ambitions professionnelles avec sérénité !

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Un management de qualité, une qualité de vie au travail prise en charge
• La prévention de l’épuisement professionnel en entreprise et la diminution du taux d’absentéisme
• Un impact sur la motivation, les résultats et l’engagement des collaborateurs
• Le développement du leadership de l’équipe dirigeante
• Une meilleure gestion des conflits avec une communication constructive et
• Plus d’autonomie de la part des collaborateurs
• Une meilleure coordination des tâches ce qui permet une meilleure organisation des équipes
• Une meilleure rentabilité grâce à l’alignement vision-objectifs-engagement

Conditions de réalisation du coaching professionnel à Niort

Un entretien en face à face à Niort, en visioconférence, ou au sein de l’entreprise pour faire le point sur vos besoins.
Un accompagnement sur mesure, personnalisé sur plusieurs mois
Une écoute active, la responsabilisation, le dynamisme, une démarche constructive, la mise en place d’un plan d’action, le professionnalisme, l’assistance sont les clés de ce coaching.
Un coaching réalisé avec les neurosciences motivationnelles pour un impact durable.

Les étapes de mon accompagnement

Un ou plusieurs entretiens pour mettre en place le coaching en fonction de vos besoins
Une autonomie progressive dans votre environnement de travail après les premières interventions
La co-construction de solutions
Un bilan à la fin de la prestation
une tarification sur devis (TVA déductible sur les prestations)